人際互動評估表初步分析結果_0808修正

論文題目定為「人際互動評估表應用於精神分裂個案之信度與效度初步分析」
樣本族群並非精神疾病患者，而是僅具焦於精神分裂症個案。然而原資料中僅半數為精神分裂症個案，故重作分析。
結果發現量表心理計量特性之驗證結果更好了，有點出乎我意料！
因量表非常精簡，僅5題，且計分量尺並不一致 (2題為5點量尺，3題為4點量尺)，分析前我原以為結果應不太好，沒想到竟然比我預期中好超多！分析結果如下：

*人口學資料分析

表一、樣本之人口學特性與各變項評估結果 (n=52)

人口學特性
性別	男／女	26/26
年齡	平均數（標準差）	43.9 (0.5)
婚姻狀況	已婚／離婚／未婚	17/5/30
教育程度	國小以下／國中／高中職以上	12/19/18
工作經驗	缺乏動機／不曾工作／常換工作／曾正常工作／目前仍有工作	17/7/5/16/7
褚氏注意力測驗等級	中位數（1st-3rd四分位數）	3 (2-3)
日常生活評估	平均數（標準差）	30.1 (6.3)
工作能力評估	無法工作／庇護下工作／極簡易至簡易工作／普通難度以上工作	17/7/21/7
人際互動評估	平均數（標準差）	11.4 (2.9)
整體評估	平均數（標準差）	32.2 (5.2)

 

*量表之心理計量特性分析

一、信度分析：

Cronbach's Alpha =.75 →內部一致性良好

Inter-item correlation = .12-.57 （「與其家人」與其它項目之間相關最低，刪題後之Cronbach's Alpha = .79）

二、效度分析：

	收斂效度		區辨效度
	Pearson’s r	p		mean (SD)	t	p
褚氏注意力測驗 (n=35)	.51	.002†
0-2分 (n=16)				11.2 (1.4)	3.97	<.001‡
3-5分 (n=19)				13.3 (1.7)
日常生活評估 (n=50)	.56	<.001‡
工作能力評估 (n=52)	.38	.005†
0-1分 (n=24)				10.4 (3.3)	2.55	.014*
2-6分 (n=28)				12.3  (2.2)
整體評估 (n=39)	.62	<.001‡

*p≦.05；†p≦.01；‡ p≦.001

→人際互動評估表與褚氏注意力測驗、日常生活評估及工作能力評估三者具中度相關；人際互動評估表與整體評估具高度相關。結果顯示人際互動評估表之收斂效度良好。

 

→二組不同注意力程度之個案，人際互動分數具顯著差異；二組不同工作能力程度之個案，人際互動分數亦呈顯著差異。結果顯示人際互動評估表之區辨效度良好。