經過二週如火如荼的趕工,我所負責的國健署計畫部份終於告一段落。
歷經暑假(新店慈濟)與這次(國健署)的研究計畫撰寫,讓我學習到很多,包括:在既定時限與經費中擬定可行且創新的研究主題、彰顯研究價值/成果、以及資源(人力與經費)之分配等,上述皆是在撰寫論文中較少學習到的經歷。這兩次的經驗中,我發現一般研究計畫與政府研究計畫之最大的不同點在於預期貢獻:一般研究計畫是以臨床或研究角度撰寫,而政府研究計畫著重於研究結果如何協助政策發展,如何提供政府對於次主題業務之協助。這是我們少有的經驗,畢竟從OT較常關心的都是臨床病人,而公共衛生則是以促進最多數人健康為目標,故較常著重於預防醫學與健康促進。
此外,這次的合作經驗,也讓我體認到領導者與執行者於溝通任務時很重要的幾個部份:
1. 確認任務期限:一直更動期限(提前)將造成執行者極大的壓力,亦打亂了其他任務的時間分配,可謂牽一髮而動全身。
2. 確認任務內容:既定期限內任務不斷增加,亦容易造成執行者之壓力與反感。
3. 立場堅定:領導者之立場若不堅定而朝令夕改,將使得執行者無所適從,甚至浪費時間做了白工。
4. 情緒控制:溝通時盡量理性、就事論事、態度應為一起解決問題而非責備。
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